CSDN独家专访

专访微软李和恒：测试需要在最短时间内找到最值钱的宝物

具备什么样的素质才是合格的软件测试工程师？软件测试的具体工作内容包括：理解用户的需求和体验，校正设计和项目计划，运用良好的测试方法和实践，撰写有效的测试计划，设计有效的测试用例，推动自动化测试，调查分析bug的根本病因，追求卓越的技术和业务能力，充分的团队合作，以及紧密地联系和关注用户和合作伙伴。

专访Francis Zhou(上):测试的未来 在Bug出现前就将其杜绝

Francis说：“我觉得在这个领域有很好的发展前景。现在软件测试大多数还只是停留在找bug阶段，而如果真的要做好产品的话要在bug还没出现以前就将其杜绝，这才是软件测试的未来。因为我对软件测试这个行业很看好，就留了下来，所以可以说我回过头来又选中了测试。”

专访Francis Zhou(下):测试经理必须保证“招进来的人要比自己聪明”

Francis说：“我们组的每一个人我基本上都曾经面试过，如果面试的是测试组长或者经理，我一定会参加，因为这个人很可能会成为我的接班人，我必须保证我招进来的人要比我聪明。把最优秀的人才招进微软只是第一步，作为领导我们还有责任为员工创造环境使他们最大化的发掘他们的潜能，其中包括对员工的职业规划提供必要的辅导。”

专访刘俐：优秀的测试工程师与开发工程师同等重要

作为一个优秀的测试工程师，他应该具备与开发工程师相类似的软件开发知识和技能，对被测试的软件产品架构和所使用的技术了如指掌，同时还要有足够的热情和动力，凭借积累的测试经验，去寻找并指出产品中存在的漏洞。如果说以上这些还仅仅是对测试工程师工作要求的简单描述，我们可以看到这样的能够帮助产品开发团队寻找到重要缺陷的工程师永远都会是一金难求的。

欢迎加入微软测试专家群，探讨测试技术发展

这是一个由在微软中国工作的测试人员创建的群组。该组成员有资深的测试经理，有工作过一段时间的很牛的技术人员，也有刚刚步入测试行业的新秀。事业阶段不同，所有的经历也不同。欢迎各类优秀的软件测试人员加入群组，沟通测试技术，共同推进职业发展。